Radicada03/04/2021
Autor(es): Denis Márquez Lebrón
Título: Para crear una licencia especial para personas empleadas en la empresa privada afectadas por el COVID-19, con el fin de asegurar que la clase trabajadora pueda realizar una cuarentena adecuada en caso de contraer el COVID-19 o padecer sus síntomas, así como cuidar de su progenie durante un periodo razonable en caso de que su escuela o centro de cuido esté cerrada en virtud de la pandemia.
Radicada03/08/2021
Autor(es): Denis Márquez Lebrón
Título: Para enmendar el Artículo 3 de la Ley Núm. 427-2000, según enmendada, mejor conocida como la “Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna”, con el fin de proveer tiempo adicional a las madres trabajadoras para extraerse leche materna o lactar a su hijo o hija durante la jornada laboral; aclarar que el tiempo utilizado para esos fines será considerado tiempo trabajado por la madre trabajadora; derogar su Artículo 5; enmendar su Artículo 7; y reenumerar los Artículos 6, 7, 8, 9 y 10.
Radicada04/12/2021
Autor(es): Jorge Navarro Suárez
Título: Para establecer “La Ley de Empréstitos Entre Patrono y Empleador” con el propósito de permitir el otorgamiento de préstamos o adelantos de salario a favor de empleados y establecer los requisitos legales para su constitución; y para otros fines relacionados.
Radicada05/03/2021
Autor(es): José E. Torres Zamora
Título: Para enmendar los incisos (f) y (g), y añadir un nuevo inciso (h) al Artículo 4; añadir un nuevo inciso (i) al Artículo 5; añadir un nuevo Artículo 7 y renumerar los actuales Artículos 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 y 17 como los Artículos 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 y 18 de la Ley Núm. 36-2020, según enmendada, conocida como “Ley de Trabajo a Distancia del Gobierno de Puerto Rico”, a los fines de definir el concepto de “trabajo a distancia”; clarificar que se le deberá garantizar a todo empleado elegible al menos quince (15) días anuales bajo el Programa de Trabajo a Distancia; incluir el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral; y, para otros fines relacionados.
Radicada05/05/2021
Autor(es): Mariana Nogales Molinelli
Título: Para enmendar el Artículo 1 de la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada, conocida como la “Ley Contra el Discrimen en el Empleo”, con el fin de añadir una cláusula residual que prohíba el discrimen en el empleo por cualquier otra clasificación injustificada, en adición a las clasificaciones actualmente contenidas en dicho Artículo.
Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
Ley
Aprobado por la Cámara
Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
Ley
Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
Ley
Aprobado por la Cámara
Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
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