Radicada05/10/2021
Autor(es): Joel I. Franqui Atiles, José J. Pérez Cordero
Título: Para crear la “Ley de Contratos de Empleo a Tiempo Parcial” a los fines de establecer las normas aplicables a estos contratos, requisitos de forma, interpretación y notificación; incentivar la transición de empleos de jornada parcial a jornada completa y para otros fines relacionados.
Radicada05/11/2021
Autor(es): Lisie Janet Burgos Muñiz
Título: Para crear la “Ley para Prohibir el Discrimen en el Empleo por Razón de Negarse a ser Vacunado contra el COVID-19” a los fines de disponer que ningún patrono podrá despedir, suspender o discriminar a un empleado suyo en relación a su sueldo, salario, jornal o compensación, términos, categorías, condiciones o privilegios de su trabajo, por razón del empleado no estar vacunado o negarse a ser vacunado contra el virus del COVID-19; para disponer que ningún patrono podrá dejar de emplear o rehusarse a emplear o reemplear a un solicitante de empleo, por razón de este no estar vacunado o negarse a ser vacunado contra el virus del COVID-19; para establecer la responsabilidad que tendrá el patrono que incurra en violación a las disposiciones de la presente Ley; y para otros fines relacionados.
Radicada05/12/2021
Autor(es): José E. Torres Zamora
Título: Para enmendar el Artículo 3 y añadir unos nuevos Artículos 10 y 11 y renumerar el actual Artículo 10 como el Artículo 12 de la Ley Núm. 427-2000, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna”, a los fines de prohibir a los patronos utilizar el período de lactancia o de extracción de leche materna como criterio de eficiencia de las madres lactantes en el proceso de evaluación del desempeño o del nivel de productividad de éstas; y, para otros fines relacionados.
Radicada05/17/2021
Autor(es): Angel N. Matos García
Título: Para crear la “Ley de Retiro Temprano de Jueces” a los fines de autorizar y conceder el retiro temprano a los Jueces de la Rama Judicial del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; disponer el beneficio de pensión; establecer los requisitos de edad y años de servicio para el retiro temprano: fijar el por ciento de retribución promedio a utilizarse en el cómputo de la pensión: y para otros fines relacionados.
Radicada05/25/2021
Autor(es): José B. Márquez Reyes, Jessie Cortés Ramos
Co-Autor(es): Domingo J. Torres García, Mariana Nogales Molinelli
Título: Para establecer la “Ley de Aviso Legal al Empleado de una Reestructuración para la Transición y Adaptación (ALERTA)”, a los fines de requerir que patronos cubiertos bajo la ley tengan que notificar cierres de negocios y despidos masivos a los y las empleados y empleadas afectadas, representantes laborales de los empleados, si alguno, al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y a la Junta Estatal de Desarrollo Laboral con noventa (90) días de anticipación; establecer responsabilidad de restitución y sanciones administrativas aplicables por incumplimiento; establecer las facultades del Secretario del Trabajo en torno a la fiscalización del cumplimiento con la ley; y para otros fines relacionados.
Aprobado por la Cámara
Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
Ley
Aprobado por el Senado
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Aprobado por el Senado
Enviado al Gobernador
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