Ley 37-2025
Título:Para enmendar la Sección 15 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida corno "Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos", a los fines de autorizar al Negociado de Asuntos Legales a representar a empleados que hayan pactado utilizar el arbitraje corno método, para resolver las controversias que surjan al amparo del contrato privado de empleo y para otros fines relacionados.
Documento(s)
Trámites
- 04/08/2025
Radicado- 04/10/2025
- Referido a Comisión(es)
- 04/10/2025
- Aparece en Primera Lectura del Senado
- 05/27/2025
- 1er Informe Comisión rendido sin enmiendas
- 05/27/2025
- Remitido a la Comisión de Reglas y Calendario del Senado
- 06/12/2025
- En el Calendario de Ordenes Especiales del Senado
- 06/12/2025
- Aprobado sin enmiendas
- 06/12/2025
Aprobado por el Senado en Votación Final- 06/12/2025
- Texto de Aprobación Final enviado a la Cámara
- 06/19/2025
- Referido a Comisión(es)
- 06/19/2025
- Aparece en Primera Lectura de la Cámara
- 06/23/2025
- Remitido a Comisión de Calendarios de la Cámara
- 06/23/2025
- 1er Informe Comisión rendido con enmiendas
- 06/23/2025
- Entirillado del Informe
- 06/24/2025
- En el Calendario de Ordenes Especiales de la Cámara
- 06/24/2025
- Aprobado por Cámara en Votación Final
- 06/24/2025
- Aprobado con enmiendas del informe
- 06/28/2025
- Cuerpo de Origen concurre con enmiendas
- 06/28/2025
- Se dispone que sea enrolado
- 06/30/2025
- Firmado por el Presidente del Senado
- 06/30/2025
- Firmado por el Presidente de la Cámara
- 07/02/2025
- Enviado a la Gobernadora
- 07/03/2025
- Ley Núm. 37
Enmienda(s)
- Enmienda Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931
- Enmienda Sección 15