Resolución Conjunta de la Cámara (RCC0095)
Título:Para ordenar al Gobierno de Puerto Rico que realice un abarcador estudio sobre la aplicación de la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, en aras de medir la efectividad de la Ley y evaluar la necesidad de mayores controles o enmiendas a la Ley. El referido estudio será encomendado al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) y el Departamento de la Familia. Se debe contar con la participación de la Rama Judicial y en representación del sector privado con la Cámara de Comercio y la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos; y para otros fines relacionados.
Aparece en Primera Lectura de la Cámara
Fecha: 04/06/2021
Referido a Comisión(es)
Fecha: 04/06/2021
Comisión de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno
1er Informe Comisión rendido con enmiendas
Fecha: 06/21/2022
RCC0095-i.docx Comisión de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno
Remitido a Comisión de Calendarios de la Cámara
Fecha: 06/21/2022
En el Calendario de Ordenes Especiales de la Cámara
Fecha: 06/22/2022
Aprobado con enmiendas del informe
Fecha: 06/22/2022
Aprobado por Cámara en Votación Final
Fecha: 06/22/2022
RCC0095.pdf Votos a favor: 44
Votos en contra: 0
Votos abstenidos: 0
Votos ausentes: 7
Aparece en Primera Lectura del Senado
Fecha: 06/24/2022
Referido a Comisión(es)
Fecha: 06/24/2022
Comisión de Gobierno