Radicada02/09/2022
Autor(es): Rafael Bernabe Riefkohl, Ana Irma Rivera Lassén
Título: Para establecer la “Ley para proteger y promover el ejercicio de los derechos constitucionales garantizados por las secciones 17 y 18 de la Carta de Derechos; añadir un nuevo sub-inciso (24) a la Sección 3 inciso (h) de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, mejor conocida como la “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico”, según enmendada; y para otros fines relacionados.
Radicada02/09/2022
Autor(es): Rafael Bernabe Riefkohl, Ana Irma Rivera Lassén
Título: Para añadir un nuevo subinciso (65) al inciso (b) del Artículo 2.04 de la Ley Núm. 85-2018, según enmendada, conocida como “Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico”, a los fines de disponer que el Secretario de Educación en coordinación con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos diseñe un curso sobre sindicalismo, organización sindical, negociación colectiva y otros derechos constitucionales establecidos en las secciones 16, 17 y 18 de la Carta de Derechos de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y para otros fines relacionados.
Radicada02/09/2022
Autor(es): Rafael Bernabe Riefkohl, Ana Irma Rivera Lassén
Co-Autor(es): Elizabeth Rosa Vélez, María de Lourdes Santiago Negrón, Carmelo J. Ríos Santiago, Ramón Ruiz Nieves
Título: Para establecer la “Ley para eliminar la paga submínima de las empleadas y empleados que reciben propinas”; para enmendar la Sección 1.03 (c), Sección 2.02, Sección 2.11(3) Sección 2.12 a Ley 47-2021, conocida como “Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico”, a los fines de incluir a las empleadas y empleados que reciben ingresos por cuenta de propina a su aplicación, para aclarar que la aplicación de la Ley 47-2021 no es retroactiva a las empleadas y empleados que reciben propinas y para otros fines relacionados.
Radicada03/14/2022
Autor(es): María de Lourdes Santiago Negrón
Co-Autor(es): Gretchen M. Hau, Migdalia González Arroyo
Título: Para declarar como política pública del Gobierno de Puerto Rico la prohibición del discrimen contra personas por tener tatuajes, perforaciones corporales (“piercings”) o cabello teñido de colores no naturales en el empleo público y privado; establecer la prohibición específica de discrimen en el empleo contra esta población; enmendar el inciso (aa) del Artículo 3 de la Ley 45-1998, según enmendada, conocida como “Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico”; enmendar el inciso (35) del Artículo 3 y la Sección 6.3 del Artículo 6 de la Ley 8-2017, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”; enmendar los Artículos 1, 1-A, 2 y 2A de la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada; enmendar el Artículo 6 de la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”; enmendar el Artículo 2.042 del Libro II, Capítulo VI de la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”; y ordenar a todas las agencias, instrumentalidades, departamentos, corporaciones públicas, municipios de la Rama Ejecutiva, la Rama Legislativa y la Rama Judicial a atemperar sus reglamentos de personal para exponer claramente esta Política Pública y ordenar a los(as) patronos del sector privado incorporar reglamentación a tal fin.
Radicada03/28/2022
Autor(es): Gregorio Matías Rosario
Título: Para enmendar los Artículos 1 y 2 de la Ley Núm. 134-1998, según enmendada, que brinda una licencia a los empleados públicos para visitar las escuelas de sus hijos; y enmendar el apartado (b)(6) del inciso (6) de la Sección 9.1 del Artículo 9 de la Ley Núm. 8-2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico”, a fin de conceder tres (3) horas por semestre de licencia a los padres de estudiantes de educación especial para atender las particularidades del Programa Educativo Individualizado (PEI), así como otros detalles e información requerida para la mejor ejecución educativa para estos educandos; y correcciones técnicas.
Aprobado por el Senado
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
Ley
Aprobado por el Senado
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
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Aprobado por el Senado
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
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