Radicada03/23/2021
Autor(es): Thomas Rivera Schatz, Miembros PNP
Título: Para ordenar al Gobierno de Puerto Rico que realice un abarcador estudio sobre la aplicación de la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, en aras de medir la efectividad de la Ley y evaluar la necesidad de mayores controles o enmiendas a la Ley. El referido estudio será encomendado al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) y el Departamento de la Familia. Se debe contar con la participación de la Rama Judicial y en representación del sector privado con la Cámara de Comercio y la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos; y para otros fines relacionados.
Radicada05/17/2021
Autor(es): María de Lourdes Santiago Negrón
Co-Autor(es): Ana Irma Rivera Lassén, Rafael Bernabe Riefkohl
Título: Para ordenar al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico lanzar una campaña educativa por medios de comunicación masiva sobre las protecciones que ofrece la Ley 22 - 2013, según enmendada.
Radicada05/28/2021
Autor(es): María de Lourdes Santiago Negrón
Título: Para crear la Comisión Especial de Revisión y Adjudicación de la Movilidad de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica, con el fin de evaluar y revisar la movilidad de los empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica; determinar si procede revocar o confirmar la acción de movilidad determinada por la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos; eximir a la Comisión Apelativa del Servicio Público de la revisión de toda acción de movilidad de los empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica; y otros fines relacionados.
Radicada06/24/2021
Autor(es): Juan Zaragoza Gómez, José A. Vargas Vidot
Co-Autor(es): Ana Irma Rivera Lassén, Rafael Bernabe Riefkohl
Título: Para ordenarle a las agencias e instrumentalidades del Estado Libre Asociado de Puerto Rico a comenzar un proceso de estudio y revisión de sus necesidades organizacionales y de empleomanía dirigido a la implementación de un aumento al salario mínimo de sus empleados; establecer un nuevo salario mínimo para los empleados públicos a razón de nueve dólares la hora ($9.00/hr), sujeto a lo establecido en esta Resolución Conjunta; y para otros fines relacionados.
Radicada01/09/2023
Autor(es): Migdalia González Arroyo
Título: Para ordenar al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico a que cumpla con lo establecido en el Artículo 7 de la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, que obliga al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos a comenzar un estudio estadístico sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres con el propósito de que los resultados sean utilizados como punto de partida para medir el cumplimiento por parte de los patronos con las disposiciones de dicha ley.
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
Resolución Conjunta
Aprobado por el Senado
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
Resolución Conjunta
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
Resolución Conjunta
Aprobado por el Senado
Aprobado por la Cámara
Enviado al Gobernador
Resolución Conjunta